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    廉政监督员工作报告

    相关热词搜索:监督员 工作报告 廉政 党风建设监督员做什么 人民监督员

    篇一:党风廉政监督员述职报告

    党风监督员述职报告

    尊敬的各位领导、同志们:

    按照公司的要求,下面我就近半年的廉政监督工作进行述职,不当之处敬请各位领导、各位同志不吝批评指正。

    近半年来,我在公司的正确领导下,在项目部领导的关心下,在同志们的大力支持和帮助下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中会精神为指针,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,尽心尽力履行工作职责,不断加强自身建设,在工作中用智,用心,用情,敢于担当、勇于担当、善于担当,工作能力和思想认识水平都有了不同程度的提高。

    一、坚持以理论和业务学习为根本,不断提高工作能力和政策水平

    牢固树立以学习为根本的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持学习与实践相结合,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系,身体力行实践科学发展观,用理论指导廉政监督工作,近半年来,我能积极主动地协助项目部领导不断推进党风廉政建设工作,如期制定党风廉政建设责任制度,按时安排部署党风廉政建设各项活动,按照公司纪检部门的要求,积极主动地开展廉政监督工作,认真履行好廉政监督员工作职责。按照党要管党的原则,加强了对党员的管理监督,使组织生活正常化。党建工作有条不紊,在党建工作中积极开展创先争优和推进学习型党组织建设活动。在做好廉政工作的同时,业务工作有了新的提高。

    二、以廉政监督工作为己任,为鹦鹉洲大桥建设又好又快发展保驾护航

    一是开展学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》,开展经常性的反腐倡廉教育活动。重点抓了《廉政准则》的学习贯彻,增强党员和党员领导干部廉洁从政的自觉性。二是开展党员和党员领导干部廉洁从政自查自纠活动。增强党员干部讲党性、重品行、作表率意识。三是狠抓反腐倡廉制度建设。突出抓了反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度。认真执行和不断完善各项监督制度,完善了民主集中制的各项具体制度,涉及重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用,必须集体讨论决定。四是深入抓了

    政风行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,把改进党员干部作风作为促进科学发展观的重要切入点,加大对作风方面突出问题的整顿力度,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,维护好良好的党员工作者形象。五是通过明察暗访多方面了解党员领导干部廉洁从政情况。充分行使好自己的权利,发挥自己的作用,充分认识党风廉政监督员的重要意义。

    在日常工作中,认真执行监督物资、现场规定,完善和细化各项制度,进一步落实了党内民主监督制度,民主决策监督会议制度,廉政监督等制度,深化项目部公开工作。使鹦鹉洲大桥建设在党的领导下又好又快的进行。

    三、爱岗敬业,求真务实,较好履行工作职责

    按照班子分工职责,本着对上级负责,对班子负责,对群众负责的态度,工作上努力争一流,分管工作取得较好实效。

    (一)抓宣教,筑牢廉政建设思想防线。一是开展廉政文化教育。组织党员观看廉政勤政教育片,让广大党员干部在对比中找差距,在对照中找不足。二是突出教育重点,丰富教育载体,拓展教育领域。并对党员干部开展警示教育,组织党员干部观看廉政警示片,进一步增强了广大党员干部的廉洁从政意识。

    (二)抓重点,落实党风廉政建设责任制。重点开展廉政风险防控管理工作,在工作中,成立领导小组,制定实施方案,实行“一岗双责”,主要负责人对廉政风险防控管理工作负总责,做到管事与管人、管思想相结合。

    (三)抓机制,创新监督管理体系。积极构建用人、管钱、制权的制度体系,形成按制度办事,靠制度管人的有效机制。强化内部监管,促进了各项职能的规范履行。

    四、遵纪守法,严格要求,树立良好党员形象

    带头执行党的路线方针政策,遵守党纪国法,遵守单位各项规章制度,做到自重、自省、自警、自励。注重维护班子的团结和单位整体的团结,坚持原则,时时处处从严要求,对领导、对同事都能与人为善,坦诚相见,相互信任和支持,为人公道正派,不搞阳奉阴违。工作中,以大局为重,注重团结协作,

    沟通融合,做到以理服人,以情感人。作为党风廉政监督员,时时对照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,检查自己,激励自己,从不利用职权乱吃乱喝乱花钱,耐得住清贫,抗得住诱惑,管得住小节。牢固树立“群众利益无小事”的观点,坚持为群众服好务,办好事,时时、事事树立自己的良好形象。

    五、加强团结,维护班子整体形象

    在项目经理的正确决策下,班子成员全体的帮助下,真诚待人,团结协作,注意维护大局,服从领导指挥,认真执行党支部的决定,自觉维护领导的威信。尊重班子成员,工作中注意分清职责掌握分寸,不属于自己工作范围的事决不干预,属于自己职责范围的事决不推卸,处处以诚相待,做到“只补台不拆台,背后决不做小动作,并随时将自己的工作情况向主要领导汇报。由此,畅通了感情,维护了班子团结。在同其他干部的合作中,重视尊重别人,摆正心态,力戒指手划脚,遇事不张狂,不搞自由主义,及时了解群众的意见和要求,多办实事。

    半年来的工作实践,使我深深地体会到,摆正位置,尊重班长,团结班子成员,大事讲原则,小事讲风格;及时、主动地向班子献计献策,起到助手和参谋作用是做好廉政监督工作的前提。

    同时我也意识到,作为党风监督员,只有认真学习并掌握有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定,才能搞好反腐倡廉教育。近半年来来,通过学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》使我提高了认识更加热爱廉政监督工作。从而进一步坚定了自己的理想信念,增强了做好本职工作的决心和信心。

    回顾近半年来的工作,我虽然取得了一些点滴成绩,但也存在一些问题和不足,我也清醒地意识到自己的工作与领导和同志们的期望和要求还有一定差距,在工作创新、上下协调、深入指导、调查研究等方面还有一定差距,主要表现在:

    1. 是开拓精神不强,廉政监督工作缺乏创新意识。

    2. 是工作方法不细,有时有急躁情绪,沉着应对不够。

    3. 是求真务实作风有待进一步加强,虽然能按章办事,但还存在着不深、

    不细的问题,有畏难情绪,有些工作考虑到了,但监督检查做得不够深入。

    对于这些问题和不足,我将在今后的工作中,扬长避短,不断改进,以崭新的工作姿态和精神风貌,更好地完成组织上交给的各项任务!

    谢谢大家!

    篇二:廉政监督员工作汇报

    廉政监督员工作汇报

    一、认真学习

    党支部认真学习中央廉洁自律相关规定和习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神,组织观看警示教育片及其他反腐倡廉宣教活动,努力营造惩防体系良好氛围,增强党员干部党性、党纪意识,进一步提高廉洁从业意识。

    二、严格遵纪

    公司严格执行中央“八项规定”,省委“28条办法”、“六个严禁”,市国资委相关规定。公司财务科按照“一岗双责”的要求,坚持合法、合规抓好有关监督工作,规范相关部门会议、招待、公务用车以及其他费用开支,切实降低公务支出,今年比去年同期下降20%;尤其是把好节假日廉洁关,从财务上看没有发生用公款购买赠送购物卡、消费券和电子礼品卡,工作日午餐饮酒,突击花钱,公款旅游,公车私用,公款高消费娱乐等现象。对审计中发现的问题及时落实整改措施,并做好审计后的监督和落实,保障了国有企业的规范有序运转。

    三、几点体会

    一是学习法律、敬畏法律是前提。

    二是一把手重视是关键。

    三是其他领导和部门,尤其是纪检部门及时提醒很重要。

    篇三:党风监督员工作汇报

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    XX年终党风廉政建设工作报告

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    一、今年以来党风廉政工作回顾

    (一)落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高,组织领导机制进一步加强:

    一是思想认识得到提高,落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

    XX党组认识到,落实责任制,搞好党风廉政建设,是提高反腐倡廉工作整体水平,建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程,是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任,认真履行“一岗双责”,克服麻痹思想,增强了责任意识和忧患意识,把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

    二是组织领导体制得到加强,指导力度加大。

    今年以来,党组针对实际情况,把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓,成立了领导小组,党组书记担任组长,进一步完善了组织领导体制;党组成员下基层科室检查工作,必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作;各位党组成员严格履行“一岗双责”,认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定,起到了很好的带头和示范作用;所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面,做到年度有计划、季度有分析、半年有小结,专题教育有实施方案,责任分解有细化标准,考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责,副职领导各司其责,纪检监察组织协调,全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施,完成情况良好。

    (二)突出重点,建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

    1、廉政教育常抓不懈,成效明显

    开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来,重点抓了四个方面的教育: 一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育,广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段,组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹,弘扬正气,增强了廉洁自律意识,提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力;

    二是开展廉政纪律教育。上半年以来,进一步强化廉政教育措施,组织各级人员认真学习各项廉政规定,要求全体人员保持清醒头脑,绷紧廉政自律这根弦,筑牢思想道德防线,树立正确的人生观、世界观和价值观,做到“慎独、慎始、慎微”,严格执行“廉政纪律。 三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例,有效地增强了警示教育的感染力和吸引力,真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。 四是开展亲情教育。今年以来,举办了家属座谈会,组织家属观看警示教育片,向家属宣讲各项廉政政策;向企业和家属发放公开信,得到了企业和家属的广泛理解和支持,取得了良好的效果。

    2、加强制度建设,内部监控机制进一步得到完善。

    今年上半年,针对(转载自第一范文网,请保留此标记。)任中审计所发现的一些问题,党组采取了以下一系列措施,积极整改,强化内控,取得了明显的效果:

    一是各项规章制度得到进一步完善,职责权限得到明确。今年以来,相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程,使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有

    章可循。

    二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验,以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念,结合ISO质量管理建设,成立了专门工作小组,对现有的岗位职责和操作规程进行改进,以规章制度规范办事程序,加强过程控制,有效化解行政执法风险。 三是建立健全了内控机制,将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状,每季有执法检查,日常有随机抽查,年终有考核总结。同时,充分发挥监察审计室职能作用,每季度分片分层,召开廉政思想分析会,多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节,及时整改。

    3、强化内部监督,化解廉政风险

    一是加强调研,及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排,今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会,党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员,以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析,及时掌握一线情况,以便于采取针对性措施,将党风廉政责任制落到实处。

    二是开展执法检查,规范业务运行机制。上半年以来,根据安排,相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作,圆满完成了布置的工作任务。此外,监察审计室在财务科的配合下,对食堂账目进行了审计,提出了整改建议。通过多项工作的开展,规范了各项业务工作的正常运行。

    三是加强内部制约。结合调查职能调整,设立了风险管理分中心,人员由监察审计室与有关部门一起组成,轮流参与值班;利用风险管理系统的监控功能,密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用,对职工房改补贴发放进行了全程监控,保证了该项工作的顺利完成,得到了赞扬。

    四是成立了业务专题指导小组,对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解,强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础,成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组,解决业务疑难,提升业务水平,预防廉政风险。 共3页,当前第1页123

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    XX年终党风廉政建设工作报告

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    (三)加强纪检监察队伍能力建设,提高纪检监察队伍综合素质

    一是加强学习,努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神,积极培养纪检监察干部五种能力(适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主,维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力),提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前,党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高,廉政信息的录用的数量和质量大为提高;在纪检监察会议上,XX创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。

    二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来,随着一些岗位人员的变动,相应调整了兼职廉政监督员队伍,组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机,组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会,提高了廉政监督员的工作水平和责任意识,增强了各部门的党风廉政建设基础工作;利用兼职廉政监督员身处一线的优势,随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况,便于领导和监察审计部门及时掌握动态,采取对应措施。

    三是与行风监督员加强联系,密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系,听取他们的意见,自觉接受监督。3月31日,召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会,向行风廉政监督员介绍了XX年工作要点,提出了为企业服务的12项措施,各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份,及时反映工作情况和服务措施,得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。

    (四)加强行风纠建,积极探索作风建设长效机制

    去年,在市级机关作风评比中名列第二,被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来,再接再厉,立足实际,着眼长效,努力倡导“抓具体、具体抓”,着力探索作风建设长效机制。具体做法是:

    1、以积极向上的工作态度引导人、激励人

    党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”:一是倡导比差距、比不足,成绩面前多找差距,荣誉面前多找不足;二是倡导不进则退,变压力为动力;三是倡导积极自省,深入查找薄弱环节,狠抓整改;四是倡导常抓不懈,将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容,循序渐进,持之以恒。

    2、以脚踏实际的工作方法寻求改进

    把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来,先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施:一是召开企业座(转载自第一范文网,请保留此标记。)谈会,领导、特派员和企业代表面对面进行交流;二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家,广泛征求意见建议;三是开展行风测评,发放外部调查问卷90份,内部调查问卷70份;四是召开党组会,系统分析,重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案;五是以X务会、群众座谈会、民主生活会等形式,通报情况,集思广益。

    3、以真抓实干的工作措施强化作风建设

    一是以先进性教育为契机,充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风,从小事做起,从虚心征求群众意见做起,做改进作风的带头人。

    二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》,树立准军事化行为准则,量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度,加强日常风纪管理。

    三是打造服务品牌。抓好 “诚信服务”服务品牌建设,加大宣传力度,进一步树立良好社会形象。

    四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点,坚决贯彻执行禁令,完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络,坚持每季度1次的廉政形势及思想动态分析会,加大廉政教育力度。

    在今年6月份的党风廉政工作调研中,三个调研小组先后走访了有关部门和企业,召开座谈会15个,认真听取社会各界和有关(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:廉政监督员工作报告)企业的反映,到会人员对XX行风建设工作给予了很高的评价。8月5日中午,党组书记走进XX人民广播电台直播室,参与了该台“行风热线”节目,向XX市社会各界听众介绍了主要工作情况,解答了部分听众关于行风建设和业务工作方面的提问,得到了很好的社会反响。

    (五)、实施半年考核,将党风廉政工作责任制落到实处

    针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题,总结上半年党风廉政建设责任制各项任务的完成情况,在7月7日至15日开展了上半年党风廉政工作考核,对各科室落实党风廉政建设责任制的工作情况实施了考核。

    1、这次考核的具体做法是:

    (1)成立考核领导小组,为半年考核工作顺利完成提供组织保证

    为顺利开展XX年上半年党风廉政工作考核,成立考核领导小组,组长由党组书记担任,纪检特派员担任副组长,小组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室负责人组成,为这次半年考核提供了有力的组织保障。

    (2)、制定考核方案,明确考核的各项标准 共3页,当前第2页123

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    XX年终党风廉政建设工作报告

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    这次半年考核,考核对象为各部门党风廉政责任制的责任人,即正、副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案,明确了考核内容和考核方法。考核内容有:党风廉政责任制落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情况等。考核方法为:采取听、看、问、测、查的方式进行,

    2、这次半年考核取得的成效:

    (1)这次半年考核,是对各部门这半年以来党风廉政工作的一次全面检验,是对反腐倡廉工作的一次有力促动,大大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实 “一岗双责”的意识,提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧迫感和自觉性,增加了忧患意识。通过考核,进一步加大了各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力,促使各部门负责人提高思想认识,加强领导,在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用,以身作则,善于领导、善于谋划,大胆管理,带好队伍,实现对党风廉政建设由“要我抓”到“我要抓”的转变,达到了总结经验、发现问题、推动工作的目的。

    (2)通过考核对比,使各部门看到了自身在党风廉政基础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的X务会上,特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评,公布了各部门的考核成绩,在会场上,考核领导小组还将各部门所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比,大多数部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐、信息等方面存在的一些差距,明确了下一步的工作目标,增强了做好党风廉政工作的信心。

    (3)通过考核,为圆满完成全年党风廉政责任制各项工作打下了基础。利用这次考核机会,各部门对上半年的党风廉政工作进行了总结回顾,与XX年我关分解的党风廉政建设任务进行了对照比较,根据工作会议的精神和领导的有关要求,进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务,为党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实的基础。

    二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面:

    (一)党风廉政建设状况发展不平衡 因连续多年没有发现严重违法违纪案件,致使少数同

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