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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 年终工作总结 > 国企年终工作总结 正文 2017-06-13

    国企年终工作总结

    相关热词搜索:国企 工作总结 年终 国企年终总结工作方面 国企2016年终工作总结

    篇一:2011国企员工年终总结

    2011年度个人工作总结

    ××市长三角市场群投资有限公司 ×××

    岁月如梭,须臾间,我走出大学校门已经两年半之久,这两年半对我来说有着极其重要的意义,亦是我人生中一个重要的驿站。我告别了漫长的读书生涯,开始步入职场。而转战职场的历练,不仅使我浅尝到成熟自信的淡定,更使我渐悉了克己奋进的真谛。

    2011年8月1日,我来到了××长三角市场群投资有限公司,并很荣幸的成为了公司成立来的首批员工。经过短暂的适应,通过领导详细的介绍,我对公司的制度体系,工作性质有了初步的了解,在公司进行的各项会议和工作中感受了××长三角市场群投资有限公司起步之艰辛,责任之重大,前景之广阔。

    根据公司的安排我主要负责信息管理等方面的工作,属于综合事务部。经过短暂的几天时间,领导们真挚热情的笑脸凝聚了一颗颗忐忑的心,克难攻坚的作风燃烧了大家奋斗的激情。在各个领导的关心和带领之下,整个公司的各项工作有条不紊地开展起来。

    2011年我完成了如下工作:草拟了公司的网站建设总体设计方案;参加了综合商贸城项目技术方案审查咨询会议(代扩初会审会议),做了一些接待和会议记录的工作,并

    编写了综合商贸城项目技术方案审查咨询会议(代扩初会审会议)各部门意见汇总;参加了市内资引进工作联络员会议,填写并上报了市内资引进项目情况统计表;负责了几期简报的信息整理采编汇总,采集简报片段,征询领导意见,修改简报内容,发送简报文件;完成了一些资料查找、文件打印、表格制作、会议记录、对外联络、会议通知等的工作。这些工作一来培养锻炼了我耐心细致的性格和品质;二来拓展了我的相关行业视野;三来充实了我的知识体系,使我对一些政府公文的结构与内容要求了然于胸;四来加深了我对公司工作内容、项目进展、宣传推介等各方面的了解,以便更好地开展本职工作。

    我始终以开朗豁达的心态融入集体,以谦虚谨慎的态度深入思考,以积极乐观的姿态投入工作。半年来,在公司领导的关心和同事的帮助下顺利开展和完成了各项工作。

    虽然在这半年工作时间中我取得了一定的进步,但是我深知,对于我漫长的职业生涯和人生目标来说,这只是漫漫长途中的一小步。商品市场园区和物流园区是高端优质的项目,需要高端优质的人才与之配套。这就要求我不断完善专业知识体系,扩展相关行业视野,也要求我具备独立的人格,缜密的思维,创新的品质。因此我对自己的未来的一年也有了一个更高的期许。

    在未来的2012年中,我会继续保持现在饱满的工作热

    情,积极的工作态度,踏踏实实向身边的各位领导、同事学习各项专业知识,在完成自身任务的前提下,努力提高自己的业务能力,使自己尽快有能力在信息管理相关专业领域独当一面,从而为综合事务部,为××市长三角投资有限公司,为××市商品市场(物流)园区的建设贡献自己的一份力量。

    2012年,对于公司来说是蓄势待发的一年,对于园区办来说是至关重要的一年,对于我来说更该是全力拼搏的一年。

    2011年12月31日

    篇二:国企年度工作总结

    中海中山天然气公司2010年度工作总结

    今年以来,中海中山天然气公司以党的十七届四中全会精神为指针,全面落实科学发展观,认真学习贯彻中海广东天然气总公司职代会精神,紧紧围绕内抓管理,外树形象。坚持发展是第一要务、坚持安全是第一要求、坚持稳定是第一责任。正确处理好和谐和科学发展的内涵关系,进一步拓展管道市场业务,同心协力打造优良团队,为公司的壮大,成为中海广东天然气总公司建设强队,做出了诸多工作。下面,我们将从四个部分,对全年的工作进行总结。

    一、施工生产方面

    今年全年以来,我们共成立外围项目部18个,其中去年延续的项目为:广东惠州、佛山工程、广州标、珠海复线、樟木头、深圳线、小榄项目、城区项目、垭口管线、三亚管线、郊区项目、南朗镇项目;今年新增项目的5个项目是:市区三线、城市管网项目和郊区城市管网、环海、商城项目。

    截止到12月31日,全年实现营业收入3980万元,实现利润485万元,全年安全质量无事故,全面完成了上级下达的各项指标,取得了良好的经济效益,履行职责到位。主要做法是:

    (一) 通过“五步法”做好安全工作

    1

    为了贯彻中海广东天然气总公司对安全工作提出的“三抓两树一落实”,和“两全”活动,我们结合根据集团公司安全环保部主任的讲话精神,制定了落实安全工作的 “安全工作五步法”,即:风险评估,查找风险;针对风险,制定消减措施,明确解决办法;将消减措施向全体参战员工技术交底;全体员工现场落实,按程序开展工作;做好记录。按照质量安全第一的原则,通过“五步法”切实开展安全管理基础年工作,促进“两全”活动的开展。主要做了以下几项工作:

    一是安全教育培训。 2009年底至2010年初,公司利用施工淡季,组织全体员工进行HSE培训四期,人数达108人,全体员工的安全意识得到了普遍提高,尤其对劳务派遣工的培训,针对性强,培训效果较理想。

    二是责任状与开工令签署工作。为落实各级安全环保责任人履行各自安全环保职责,今年年初,共签署了安全环保责任书 29 份、承诺书 109 份,并定期在月度例会上重温安全环保承诺书和责任状。为进一步落实安全生产责任制,严格执行开工令制度,做好项目开工前各项准备工作,签署施工项目开工令13份。

    三是高度重视个人安全环保行动计划编制工作。针对公司实施的个人安全环保行动计划的要求,包括公司领导、机关管理人员、项目负责人及HSE监督员编写了35份“个人

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    安全环保行动计划”。

    四是定期召开月度安全生产例会。会议前进行安全经验分享,保证安全经验分享的顺利实施。

    五是做好月度安全生产专项奖励考核工作。认真执行公司2010年安全环保工作指南,制定了中海中山天然气公司安全生产专项奖励考核实施细则,切实做好安全生产专项奖励考核工作,充分发挥其激励作用,实行定期月度考核,并将考核情况在月度例会及网上进行通报,做到了公平、公正、透明,有效提高了基层抓安全、管安全的自觉性和主动性,提高了安全团队意识。今年全年共否决兑现21个考核单元,共兑现安全生产专项奖 59670 元。

    六是做好风险识别及防范措施的制定。 安全环保部组织机关各部室、作业队、施工队室人员,针对各自岗位性质,进行岗位风险识别,制定了相应风险控制措施。各外围项目针对安全管理的核心是风险管理,做好全过程的风险识别并制定了安全措施,最大限度的保证不漏掉可能的危害因素。

    七是加强施工现场的安全监督与检查,杜绝各种违章行为。各外围项目均配置一名兼职HSE监督员,负责项目的日常HSE监督检查工作。认真执行公司《五级监督检查制度》,加大日常检查与监督力度,制定了中海中山天然气公司HSE管理办法,每月坚持对考核单元进行月度考核,发

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    现问题及时整改。同时,坚持经常性的现场HSE检查,及时发现整改施工中的隐患,纠正违章行为,全年进行三级监督检查6次,发现问题6项,6项问题均得到了及时整改。通过严考核硬兑现,提高了HSE管理力度,有效杜绝了各类违章行为的重复出现。

    八是做好员工健康管理和夏季风险防范措施。年初组织施工队人员职业健康体检80人次,机关、作业队人员体检25人次。根据夏季高温和天气异常施工特点,制定了中海中山天然气公司夏季施工安全防范措施,配备了驱蚊和防暑降温药品。

    九是做好消防安全工作。全年更换了灭火器材46个,本部和外围项目均按要求配备了消防器材,并按照“三定一挂” 严格管理。3月份由总公司安全环保部聘请消防大队专业人员给我们授课,使全体员工的消防安全知识水平、消防安全意识有了很大提高。

    十是做好HSE体系管理。今年4月份,中海中山燃气公司顺利通过了广东认证中心HSE体系外审工作,使我公司的HSE体系证书持续有效。

    十一是做好重型车控制管理情况。重型车库加装了安全报警装置,配备了2名专职保管人员,制定了每日巡检、定期检查、领导要害部位定期检查等制度,包括外围有重型车

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    项目,每一环节都落实了责任部门及责任人。

    十二是抓住重点工序,做好严格作业许可审批制度。 认真落实公司实施的十五项安全环保工作指南,将作业许可作为重点工作来抓,认真执行受限空间作业、高处作业、使用r源建设作业等工序实行作业票管理制度。

    十三是加强交通安全管理、确保驾驶员和乘员的安全。将交通安全作为一项重要工作来抓是综合办重要工作之一,作为一项重大危险源进行控制,要求所有车辆(包括外雇车辆)严格执行公司“三点一线”交通管控法和GPS监控制度,执行长途车辆审批制度,每月进行驾驶员能力评价,经常要求教育司机严禁超速驾驶、疲劳驾驶,做好车辆性能的每日检查和保养,确保交通安全的实施。严禁酒后驾车和疲劳驾车,并养成良好的习惯,提倡专职司机戒酒。公司员工做到喝酒不驾车、驾车不喝酒。全年申请长途行时令39份,交通安全无事故。

    十四是“两全”活动开展良好。为了确保此次“两全”活动的培训效果,公司首先制定项目部一线员工“两全”活动方案,就培训时间、培训单元、培训实施方式和步骤进行了详细规定,确定10个培训单元,明确10项培训内容,将培训分为集中课件培训、现场检查模拟培训、闭卷考试、座谈、总结评价5个阶段。活动中培训师通过现场模拟、座谈会等方式,

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    篇三:国有企业党委2014年度工作总结2015年度工作计划(精品)

    中共 XXXXXX 公司委员会 2014 年工作总结和 2015

    年工作要点

    第一部分 2014 年工作回顾

    2014 年,公司党委以“围绕中心,创新载体,主动作为,发挥作 用”为全年工作总体思路,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全 会、四中全会以及集团公司第三次党建工作会精神,围绕公司二届二 次职代会确定的全年工作任务、目标和要求,充分发扬“钉钉子”精 神,以党的群众路线教育实践活动为主线,切实改进工作作风,大力 提升基础党建水平,提高党员领导干部的服务意识、大局意识。同时 积极创新工作方式和载体,开展丰富多彩的群众性活动,动员全体党 员、团员发挥先锋模范作用,增强企业的凝聚力、向心力,切实将党 建工作融入企业发展中心,扎实落实四大要求,积极推进四大战役, 为公司完成全年目标任务提供了坚实的组织保障和思想保障。总结一 年来的工作,主要有以下几个方面:

    一、2014 年开展的主要工作

    (一)以“三抓三改三提升”为抓手,扎实开展党的群众路线教育实践活动

    公司党委坚持“敬终如始,善作善成”的原则,把活

    动与推进当 前工作、促进工程建设、解决问题瓶颈结合起来,做到规定动作不走 样、自选动作有特色,以教育实践活动的成效促进公司稳步发展,确保活动取得实效。

    1、高度重视,精心部署,“四个提前”做好活动准备。提前抓好学习动员,提前深入调查研究,提前做好问题整改,提 前谋划载体设计。成立教育实践活动领导小组及领导小组办公室,健 全组织机构。印发实施方案,制定工作计划,强化实施保障。

    2、深入学习,广泛走访,确保教育实践活动质量过硬。活动期间共组织 8 次中心组集中学习;通过党委书记讲党课、开 通党员学习微平台等形式,加强对广大党员干部的教育;公司领导开 展了“四个一”基层调研走访活动,各支部党员领导干部主动上门进 行走访、互访;进行网络无记名调研,通过多个渠道共征求意见和建 议 584 条。

    3、从严要求,深刻查摆,确保改进作风有的放矢。梳理形成领导班子“四风”问题清单 22 类 50 条;组织领导班子 成员累计谈心 72 次,督导班子成员认真撰写对照检查材料,召开了专 题民主生活会,认真开展批评与自我批评,提出批评意见 230 余条。

    4、狠抓整改,建章立制,“四项措施”全力推进落实。一是认真制定方案抓整改,研究制定了“两方案一计划” ,完善制 度建设体系, 计划新建和修订制度 68 项, 截至

    目前已发布制度 46 项; 二是着力办好“三件事”抓整改,切实围绕中心工作和群众需求抓大 事、办实事、解难事。把职工群众反映烈的热点问题细化为 58 个具 体事项,逐一整改解决;三是深入服务职工群众立查立改,在走访过 程中快速解决了调试期间加班人员用餐、运行人员倒班宿舍、厂区通 勤车运行、隔离操作单流程繁琐等具体问题。协调解决年轻员工团购 住房、 协调职工子女入园入学等实际问题; 四是强化正风肃纪抓整改, 把改进工作作风纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理。严控八项 规定相关的费用指标,业务接待费比去年同期下降 60%,会议费比去 年同期下降 63%。

    通过认真组织开展教育实践活动各环节的工作,公司党员领导干 部对群众路线的思想认识与宗旨意识得到强化;广大党员干部在活动 中聚焦作风建设,深入学习、调研,真正与群众交心谈心,对自身存 在的问题有了全面了解和深入剖析,能够主动查摆问题,立足本职工作抓好自我整改,在发现问题、剖析问题和解决问题的过程中努力践行科学发展观,增强了大局意识,构筑了各部门、各领域之间的团结 协作、和谐共进的氛围,工作作风与精神风貌明显提升;通过关注员 工思想动态、建立领导干部基层调研机制、设立领导接待日以及建立 慰问、帮扶机制等多种形式,进一步拓宽了党员领导干部与职工群众直接联系与沟通的

    渠道。同时注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手,提高了职工群众的满意度,增强了党组织的凝聚力,党群 干

    群关系进一步密切,汇聚了推动公司科学发展的强大力。

    (二)注重精神统领,坚定建好 XXXXXX 的信念

    1、聚焦重点,学以致用,提升干部职工理论水平。认真坚持中心组理论学习制度,全年共组织 17 次党委中心组理论 学习,主要学习群众路线教育实践活动精神、习近平系列重要讲话、安全文化、法律风险管理、集团公司第三次党建工作会精神等内容,坚持学用结合,做到有讨论、有记录。学习领会十八届四中全会精神。及时与支部共享十八届四中全会 学习资料,要求各支部充分利用“三会一课”平台进行集中学习;以 会议精神学习、解读为主要内容,编制《干部职工学习资料》、《学习文摘》,供领导干部和党务工作者学习;运用网络平台,及时将学 习材料上传至内网党建信息栏,供广大党员、职工开展自主学习。进 一步把广大党员和职工的思想和行动统一到上级决策部署和公司年度 任务目标上来,始终保持积极进取、奋发有为的良好状态,积极推动P1000 首堆建设。

    2、科学规划,严格制度,抓好党员学习教育 制定了 2014 年度公司党员学习计划,明确学习内容和时间安排, 深入开展形势任务教育和政治理论学习,定期发布形式多样的学(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:国企年终工作总结)习 材料,重点学习社会主义核心价值体系、党的群众

    路线教育实践活 动精神、习近平总书记系列重要讲话等内容,注重讨论交流,完善 学习记录,积极推进学习型组织建设,提升党员政治素养。

    (三)加强队伍建设,提升科学发展的凝聚力和竞争力。

    1、坚持民主集中制 公司党委始终保持团结奋进的优良作风,严格执行“三重一大” 相关制度,坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起 来,广开言路,多方听取职工群众意见,确保了各项重大决策和重大 问题能够科学、及时和准确地处理。

    2、深入推进作风建设 切实发挥党组织密切联系群众的优势,开展好领导基层走访、员 工思想动态调研等工作,深入了解员工所思、所想,用心解决基层实 际困难。严格党内政治生活,用好批评与自我自评的武器,高标准严 要求开好领导班子专题民主生活会。

    3、落实党管干部责任 完善干部管理制度,建立规范的选人用人机制,公司通过公开竞 聘、组织选拔两种方式,共选拔提任了 XX 名干部。

    4、抓好党员培养管理 认真贯彻落实中央 《 2014-2018 年全国党员教育培训工作规划》,抓好党员队伍的教育和培养,进一步坚定党员的理想信念,增强党性观念。一是严格把关党员发展工作, 实行总量调控,保证发展质量,注重在生产调试、工程一线和优秀青年中发展党

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