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    纪检工作报告

    相关热词搜索:纪检工作汇报2015 2015纪检监察工作报告 乡镇纪检工作报告 街道纪检监察工作总结

    篇一:2015年纪委工作报告

    公司一届一次党委全委(扩大)会

    一届二次职代会暨2015年工作会材料

    严肃执纪,加强监督

    为实现公司科学健康发展提供坚强保证

    ----在公司一届一次党委全委(扩大)会上

    的纪检监察工作报告

    XXX

    (2015年 月 日)

    各位代表、同志们:

    现在,我代表中共XXX纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

    第一部分 2014年工作简要回顾

    2014年,在集团公司纪委和公司党政的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,紧密结合公司实际,扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设,按照“三个进一步”要求,认真履行纪检监察职能,为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

    一、落实责任,加大监管,纪检工作有效开展。

    一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解,与9个部室签订目标责任书,明确责任,落实责任到部门,在年终进行考核,并把考核结果做为年终评选先进的重要依据,

    增强了抓好党风廉政建设的责任性,形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,形成以公司党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工群众支持和参与的责任机制,为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展,奠定了良好的政治环境和坚实的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”,重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》,46名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度,进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求,对党风廉政建设等方面全面监管,对工程质量体系进行跟踪检查,全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查20次,确保工程一步到位,杜绝了不必要的返工浪费。五是严把材料准入关,检测关,物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施,对物资采购,材料入库监督抽查35次,查出主要问题26项,立即整改21项,督办落实5项,规范了物资采购与供应程序。六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度,积极为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题;一年来,公司纪委共查出办结信访案件5起,处理党员1人,组织诫勉谈话3人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题,公司成立工作组深入班组、走进宿舍,详细了解职工群众反映的问题,及时予以解答,各区队加强对工资奖金的分配与管理,要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度,工资分配必须召开工资分配会;必须在队务大会上公布;必须严格落实“五公开、一上墙”,自觉接受职工监督或听取合理

    化建议,明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者,通过各级部门的共同监管配合下,有效化解了各类矛盾与纠纷。

    二、加强教育,狠抓宣传,廉洁从业意识进一步增强。

    一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司40条规定,严明党的纪律,严格执行党风廉政建设责任制,重点加强关键岗位,重大项目、重要人员警示教育和效能监察,切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传,营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神,尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育,5月份举办了一期警示教育培训班,10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训,极大的净化了广大党员干部的心灵,使党员干部思想上有了新的认知,在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。

    三、健全制度,规范用权,廉政预警体系进一步完善。

    一是健全工作制度,在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象,着眼于堵塞管理漏洞,规避经营风险,进一步完善了从源头上预防腐败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6项制度措施,进一步规范了干部用权行为,初步

    形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找,把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容,深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员,从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点;建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系,完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程106项,加强了廉洁风险预警防控体系。

    四、严格履职,加强监督,廉洁从业工作进一步落实。

    一是制定全年党风廉政建设工作计划,做到党风廉政建设工作与其它业务工作同部署、同落实。二是公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实了党风廉政建设“三个规定”,并编印下发20份,在全公司各级党员干部中进行贯彻学习,进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,全年举办廉洁教育培训班两次,召开党员干部警示教育大会两次,使广大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,同时,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强了公仆意识,切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。四是认真开展效能监察工作,充分发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用,共组织开展效能监察活动3次,重点对年初制定的2项11个方面内容进行了效能监察,查出问

    题共17条,立即整改12条,督办整改了5条;有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作,未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定,对每位班子成员进行明确的责任分工,做到责权统一,平时工作中,对分管部室进行督察,严格规范领导干部廉洁从业行为,认真落实党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职写出了46份廉洁自律承诺书;七是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开,增加了工作透明度,自觉接受职工群众监督,建立群众监督意见箱4个,收集整理主要意见建议16条,办结16条,设立综合公开点3处,综合公开内容28项,综合公开40余次;八是严格财务审批手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

    一年来,按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求,认真开展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防控工作,制定措施、落实责任、查办案件,有力促进了公司纪检工作的顺利开展,取得了一定成效,但还存在以下困难和不足,主要表现为以下几点:1、纪检监察干部任职时间较短,业务水平还有待于进一步提高,缺乏系统的专业知识培训。知识更新、理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。2、贯彻执行中央八项规定和省委双十条规定及集团公司40条规定还需要加强。3、党风廉政建设的主体责任和监督责任需要强化;4、效能监察工作的力度需要加大。以上问题,需要在今后的工作中加以落实和

    篇二:纪检工作报告

    纪检工作报告

    在过去的两周,第一次做组长,首先应该自我检讨一下,因为自己对一些事情的不在意,造成工作上的失误,给大家造成许多麻烦。在以后的工作中,一定及时改正,认真反思自己过去两周的工作失误的同时,也要积极进取,多向老纪检们学习东西,一定要学会不懂就问,对于自己不了解的地方,多问老纪检,多思考研究解决问题的方法。也不能一昧的只依赖老纪检,自己要独立地去解决一些问题。 对于校运会以前的教保工作,一方面,由于许多学生要参加校运会,替岗的比较多,致使卫生纪律方面都有一些下降的趋势,但是整体情况还是比较乐观的。校运会结束以后,组员们也就正常上工,加上各区区例会的召开卫生与纪律方面都有了很好的改观,特别是纪律方面,组员们都遵守教保的规定条例。在卫生上,像物理馆感觉是有一些退步的,卫生并没有校运会以前那么好,其他楼都是向比较好的方向发展的。希望物理可以仍像以前那样,卫生纪律都很棒。 在区组长纪检培训会上,首先是让大家认识了解我们纪检的工作,也同时让大家感受到我们纪检的热情,更多的是拉近了我们纪检与组长,组员之间的距离,所以我觉得这次会议是非常有意义的。对于组长,让组长明白自己的工作责任,如何做一个优秀的族组长都是有很大的帮助的。

    接下来召开的区例会上,纪检的发言除了让各位组员认识了解我们这个神秘的纪检的工作,同时也在纪律卫生等方面给大家提了要

    求。而我们新纪检在发言中也不断的认识到自己的不足,对于以后的工作开展是非常有好处的,得到了切实的锻炼。

    希望在接下来的工作中,我依然会保持百分百的热情积极投入到教保的工作中,在五一回来后的改革中,平稳有序的积极推进教保的改革,争取不出现大的问题。也希望我们纪检的工作可以得到大家的认可与支持。

    篇三:2013纪检监察工作工作总结

    坚持六个不动摇,打造监察新亮点

    —张家界市质量技术监督局纪检监察工作总结

    —2013年11月22日

    2013年,我局纪检监察工作在省局、市纪委、市局党组的正确领导下,认真学习贯彻落实党的十八大精神和全省质监系统党风廉政建设工作会议、市第六届纪委第四次全会暨全市反腐倡廉工作会议精神,以“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题为抓手,立足质监工作实际,认真履行“教育、监督、保护、惩处”四大职责,创新教育、监督方式,规范工作行为,优化经济发展环境,服务企业,服务民生,创新举措,狠抓落实,确保了党风廉政建设责任制

    的全面落实,各项工作顺利实施,取得了良好的效果。

    一、主要工作

    (一)落实党风廉政建设工作责任制不动摇

    根据党风廉政建设的部署和要求,年初,局党组专题研

    究,责任明确,任务落实到位。一是制定《党风廉政建设工作计划》,成立了以党组书记、局长为组长,党组其他成员为副组长,相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组;二是狠抓了党风廉政建设层级负责制。党组书记、局长与各分管领导及区县局签订责任状,分管领导与所分管科室队所负责人签订责任状,科长与科员签订责任

    状,将党风廉政建设落实到每一个人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制;三是制定了领导干部“一岗双责”、《关于2013年度反腐倡廉工作任务分工的意见》,明确了2013年度反腐倡廉工作任务分工,落实了牵头单位、责任单位和部门;四是召开了全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署,同考核。

    (二)坚决治理职责范围内的不正之风不动摇

    深入贯彻落实中央政治局改进作风“八项规定”、省委加强作风建设“九项规定”、省纪委等五部委“改进机关工作人员作风建设八项规定”、市委改进作风“十项措施”、市委市政府“六个一律免职”和湖南省纪委《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,将《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》在显著位置上墙,做到人人知晓。在如何贯彻和落实《规定》工作中提出了具体的要求,强化监督检查,对顶风违纪的,发现一起,查处一起,并严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

    (三)坚持依法决策、民主决策、科学决策不动摇

    严格执行党的民主集中制和党组会议议事规则,凡涉及重大事项、重大决策、重要干部任免、大额度资金使用时,严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事程序,不搞一言堂,在充分发扬民主的基础上经集体讨

    论,“一把手”在议事决策中最后一个表态发言。当意见不

    一、出现明显分歧时,按照少数服从多数原则,实行班子成员集体表决,对特别重大事项,局党组决策前还扩大到征求中层干部的意见和建议,做到了依法决策、民主决策、廉政决策和科学决策。

    (四)强化学习教育,提升防腐能力不动摇

    提升防腐能力,教育是关键。我局始终把加强干部职工的廉政教育,作为一项基础性工作常抓不懈。一是突出重点学习。举行了“学习贯彻党的十八大精神,加快建设世界旅游精品和富民强市进程”报告会;二是召开学习贯彻党的十八大精神大会。并结合质监工作实际就如何贯彻落实十八大精神进行解读和学习辅导;三是围绕学习贯彻落实“十八大”精神,开展“六个一”活动;四是认真开展“为民务实转作风,勤廉办事树形象”为主题的作风建设教育月活动;五是开展警示教育,每月定期给全局干部职工和区县局班子成员发送廉政短信;组织党员干部到常德武陵监狱警示教育基地听犯人现身说法,通过听取犯人的忏悔,使广大党员干部在心灵上得到了洗礼。通过组织学习、作风教育和警示教育,增强了党员干部的廉政意识,提高了党性修养,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。今年,全局没有受到党纪政纪问责的干部职工。

    (五)强化监督,促进廉洁从政不动摇

    一是加强对重点岗位、重点工作环节的监督,走访行政相对人,听取他们对重点岗位、重点工作环节的意见和建议。其中走访特种设备、食品生产企业20余家,对特设、食安工作人员的服务态度、廉洁自律方面反映良好;二是加强对领导干部的监督。建立健全领导干部的廉政档案,对12名副处级以上领导干部的住房、用车、出国、经济收入、奖惩、民主测评、身边人员从业等情况进行了认真登记,促进领导干部廉洁从政;组织区县局党政负责人、纪检组长、各直属事业单位主要负责人进行大会廉政述职测评及届中谈话,接受干部职工监督;三是开展纪检监察干部严格遵守市纪委“八不准规定”、全省质系统监纪检监察干部会员卡专项清退活动,全市质监系统9名纪检监察工作人员上报了会员卡零持有报告,切实改进纪检监察工作人员自身作风、实现自我净化,增强宗旨意识和群众观念,树立纪检监察干部良好形象;四是加强对区县局,市局各科室队所贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项措施”、市委市政府“六个一律免职”等规定的学习及执行情况进行监督,全年进行了三次明察暗访,没有发现有违犯相关规定的现象;五是接受社会各界监督。向社会各界聘请行风监督员23名,召开行风监督员座谈会议,广泛接受和听取了社会各界对本局的行风评议和党风廉政建设的宝贵意见,认真接受社会监督,使本局在行风建设、党风廉政建设上不断改进和提高。

    (六)完善工作管理机制,创新监督体系不动摇

    制定《2013 年“发展环境优化年”工作要点和工作方案》、《2013 年“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》、《办结事项回访制度》、《行政审批超时责任倒查制度》、《行政审批内部协调提效制度》、《关于推进行政审批服务标准化管理工作意见》等配套措施,确立了牵头单位、责任单位,用制度管人、管事,逐步形成了比较完善的行政效能监察制度体系。

    二、主要成绩

    (一)推进效能建设,监督体系做到“四个创新”

    一是创新网络舆情监测机制,营造和谐舆论氛围。随着互联网的快速发展,网络媒体作为一种新的信息传播形式,已深入人们的日常生活。为适应互联网快速发展的需要,提高网络舆情监控、舆论引导工作的能力和水平,营造和谐舆论氛围。首先,加强对电子政务网上巡视,确保电子政务工作事项不挂“红牌”。明确专人对网上电子政务工作进行定期巡视,对发现有超期未办的事项(黄牌)按照网上电子政务工作要求及时进行提醒和告知工作人员,在规定的时间内完成事项的办结,避免了“红牌”事件的发生;其次,明确专人对张家界公众论坛等网页进行浏览,建立《张家界市质量技术监督局网络舆情监测台账》,对网友反应质监系统的有关情况进行登记,报送领导签批,明确问题处理的单位和部门,形成“有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复”

    篇四:2014纪委工作报告

    深化“三转”明职责 聚焦主业抓反腐

    ——中共**镇纪律检查委员会向镇第九届三次

    党代表大会的工作报告

    (2015年1月15日)

    *****

    各位代表、同志们:

    大家新年好!现在我受中共**镇纪律检查委员会的委托,向中共**镇第九届三次党代表大会作工作报告,请予审议。

    一、过去一年的工作回顾

    转职能、转方式、转作风,是党的十八大以来中纪委根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争形势任务,与时俱进提出的工作要求,一年来各级纪检监察机关按照中央纪委的要求和部署,聚焦党风廉政和反腐败斗争中心任务,突出主业,职责定位日益清晰。维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风廉政建设、组织协调推进和预防腐败体系建设工作,这是党章赋予纪律检查机关的神圣职责。一年来镇纪检监察在上级纪检监察机关和镇党委的正确领导下,认真贯彻落实中纪委“三转”精神,聚焦主业,在贯彻落实党的群众路线教育实践活动、“中央八项规定”、反对“四风”、机关效能建设、“三线三边”环境卫生整治、午秋二季秸秆禁烧、不良贷款清欠等逐项工作中充分发挥了监督、执纪、问责的

    主导作用。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处、纠风治乱和执法监察工作。紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,以为民、务实、清廉为主要内容,要求严格执行廉政准则,切实遵守廉洁从政若干规定及上级纪检监察机关和镇党委、政府的工作部署,扎实有效地开展党风廉政建设和惩治预防腐败工作。经过全镇各级党组织和广大党员、干部、群众的共同努力,工作取得了一定的成效,为我镇经济社会发展和社会稳定作出了积极的贡献,受到了上级的好评,连续几年被县评为先进单位。

    (一)紧密结合党的群众路线教育实践活动,切实加强

    对党员干部的党风廉政建设宣传教育和监督。

    针对党员干部特别是党员领导干部在思想、工作作风上

    存在的突出问题,围绕贯彻中央八项规定、“四风”问题,省委三十条规定、省纪委十条禁令、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职务若干规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等活动,开展理想信念教育、示范和警示教育,增强了党员领导干部廉洁自律意识,并通过党训班、观看电教片、警示教育、制定廉洁教育警示牌等不同形式,使全镇所有的党员干部均受到了不同程度的教育,进一步坚定了党员干部搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心,全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强,拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢,有效治理了慵懒散奢的工作作风,营造了崇尚廉洁的良好社会氛围。今

    年下半年市县检察院在我镇开展无职务犯罪示范村创建活动,取得了明显的成效。

    认真贯彻党内监督制度。坚持实行党风廉政建设责任

    制,党委的主体责任,纪委的监督责任日益明确,实行责任分解,层层签订责任状,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。镇科级以上领导干部每年都要进行述职述廉,实行纪委负责人同下级党政主要负责人进行廉政谈话制度,领导干部个人重大事项报告制度等。

    (二)全面推进机关效能建设、进一步完善了相关的规章制度。设立“有事您找我”首问服务室、为民综合服务大厅、安装大型显示屏,以此来增强紧迫感和责任感。提振精神,点燃激情,激发干劲,强化措施,努力化解矛盾、解决问题,从而实现我镇又好又快发展。

    全镇党政机关领导干部严格执行工作日午间禁酒令;遵

    守上班纪律,严格执行请销假制度,不得无故迟到、早退;在工作期间不得上网、炒股、聊天、看电影、玩游戏;严禁公款相互吃请、公款旅游、公车私用等,以镇纪委牵头的镇效能办强化对效能建设中违规行为的监督检查并及时通报曝光。

    (三)严明纪律,认真查处各类违纪案件。

    一年以来,镇纪委立案**起,查处党员干部**人,其中,开除党籍**人,党内警告**人。在案件查处过程中,本着“惩前毖后,治病救人”的方针,把依纪依法查办案件的要求贯

    穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求办理每一起案件。通过案件查处,严肃了党的纪律,纯洁了党的队伍,教育了广大党员干部增强遵纪守法的自觉性,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,较好地发挥了查办案件在治本方面的作用。

    以群众利益无小事为核心,切实维护广大人民群众合法

    利益,认真抓好信访稳定工作。按照把问题解决在基层、把矛盾消化在萌芽状态的总体要求,强化制度管理,落实责任,把解决实际问题和重视对信访人的思想教育工作有机结合起来,狠抓矛盾纠纷排查,坚持领导逢集日开门接访制度和领导带案下访制度,实行信访全程代理制度,积极稳妥处理信访突出问题,及时有效地疏导群体上访事件。全年共接待群众来访**起(含重信重访),其中书记接访**起,一次办结率达**%;镇长接访**起,一次办结率**%。全年上级批转信访案件**起,结案率**%。全年书记带案下访**起,镇长带案下访**起,办结率达**%,为构建和谐**奠定了坚实基础。信访稳定工作逐步加强,镇村均设立“51365”服务接待室,实行领导干部亲自接访,妥善化解一些信访案件,密切了党群干群关系,既维护了群众切身利益,又为一些党员干部澄清了是非。几年来在信访工作中强化宣传教育,规范信访秩序,引导群众依纪依法上访,通过国务院《信访条例》的宣传教育,广大群众进一步了解了信访举报的程序和方法,以及信访人在信访活动中的权利和义务,依纪依法上访

    的观念深入人心,从而避免了违纪违法信访事件的发生。

    (四)从源头上预防腐败工作不断深化。

    今年村“两委”换届选举工作中,在村领导干部选拔任

    用上认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》,避免了“跑官要官”、“买官卖官”现象的发生;重大建设工程项目实行公开招投标,镇成立了招投标领导小组,实行公开招投标,阳光操作,如工业园区建设、村部建设、乡村道路和农田水利工程建设、村级固定资产资源处置等较大工程都成功实行公开招标,既保证工程质量,又节约了一定的资金;“阳光村务工程”建设已实行常态化管理,镇农村集体“三资”委托代理服务中心正常运行;实行村级重大事项流程化管理,凡是村级重大事项均按“四议两公开”程序进行;完善和强化了村级民主监督机制,村务监督委员会充分发挥了其职能作用。进一步推进农村基层党风廉政建设,促进农村社会和谐稳定。

    (五)发布**镇干部规范从政、廉洁履职风险预警制度。 为进一步推进全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工

    作,从源头上规范工作程序,监督工作过程,提升履职能力,降低公务风险,促进社会和谐,“把权力关进制度的笼子里”,“给权力涂上防腐剂”,真正维护人民群众根本利益,从切实保护干部正确行使权力的角度出发,依据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有关法律法规的规定,镇纪委制定了《**镇干部规范从政、廉洁履职风险预警制度》。预警范围涵盖镇、村两级干部的重要公务活动,如计

    篇五:XX分公司纪检监察2015年上半年工作报告

    XX分公司2015年上半年纪检监察工作报告

    2015年上半年,在控股公司和总公司党委总经理室的坚强领导下,我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实总公司要求,通过“三严三实”锤炼作风,以“七个有之”为借鉴,自觉抵制“四风”,严格遵循中央“八项规定”,保证党的纪律入脑入心,使公司全体党员干部成为政治上的“明白人”。要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律,把纪律规矩挺在前、立起来,教育引导党员干部不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”,着力营造“风清气正”的廉洁文化氛围。现将半年来的工作总结如下:

    一、工作回顾

    (一)认真落实中央八项规定,改进工作作风密切联系群众。

    1.认真学习,提高认识。一是班子成员带头学习贯彻中央八项规定,我公司党委组织全体党员在第一季度专题学习了中央八项规定和总公司纪委相关规定。X月X日,我公司召开了以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会,领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因,结合实际制定出了整改措施,明确了努力方向。二是我公司把中央八项规定、三严三实、七个“有之”等规定在公司新闻中心2进行了宣传教育。

    2.规范公务用车管理。为认真落实总公司公务用车配备使用管理规定,我制定并下发了《公司车辆管理办法》,规定车辆实行集中统一管理。查勘车主要用于机构车险与非车险的现场查勘与风险评估工作,并由各机构理赔部门指定专人统一保管车辆钥匙,具体负责查勘车辆的日常使用管理,每天下班或查勘工作结束后必须将车辆集中停放在公司指定地点。公务车主要用于公司对外公务、接待用途,晚间应统一由分公司办公室保管,不得无故启用。中心支公司(支公司)配发的公务车辆使用应严格审批制度,除因公经公司领导审批车辆可驶往外地外,车辆不得在外过夜。杜绝公车外借或私用。

    3.对照检查各级机构负责人办公用房情况。按照总公司《转发控股公司关于公司各级负责人办公用房规定的通知》规定,我公司对全辖各级机构负责人办公用房的使用情况进行了全面检查整改,通过对照检查,没有发现领导干部办公用房存在超标的情况。

    4.开展清退会员卡活动情况。按照总公司党委的工作部署,我公司根据要求,召开专门会议学习文件,登记会员卡持有情况,没有发现公司领导和纪检监察干部持有会员卡。

    (二)大力开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

    一是抓好集中学习。我公司在分公司党委的带领下,以部门为学习单元,组织党员干部先后学习了认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《习近平

    总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料以及控股公司、总公司的工作会议精神,要求各级领导干部带头遵守纪律,切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在通过周晨会、季度工作会等平台进行了警示教育,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

    (三)严格执行廉政制度,狠抓领导干部廉洁自律工作

    1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排,元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕,公司纪委均及时下发做好廉政工作的通知,禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游,不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品,按照规定除保留值班车辆外,封存了其他公车,禁止领导干部公车私用。

    2.认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行《廉政准则》,认真落实8个禁止、52个不准的规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠,目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情况。

    3.加强责任追究。在2015年度工作会议上,分公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》,强化了负责人的责任意识,提高了党员领导干部的党风廉政意识。

    (四)建立健全规章制度,促进权力规范运行

    继续贯彻落实总公司党风廉政建设和纪检监察工作2013-2017年工作规划和上级出台的各项规章制度。坚持党

    政“一把手”负总责,建立完善制度体系,重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度,凡属“三重一大”事项,必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”,严禁临时动议和个人说了算,贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

    二、存在的问题:

    今年,作为成立后的第二个完整经营年度,我公司纪检监察工作尚不完善,我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在:一是廉政教育力度还需要进一步加大,自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度需要进一步完善,执行力需要进一步加大,监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽,基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。

    三、下一步工作安排:

    (一)建立健全党风廉政纪检监察管理长效机制。按照公司党委、纪委的要求,不断完善公司纪检监察制度,保障落实监督工作,着力提高反腐倡廉制度建设的水平,提高制度的执行力。

    (二)继续抓好节日期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知,严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼,确保全公司职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。

    (三)抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。按照2105年度各机构签署的《党风廉政责任书》要求,分公司将

    加大领导干部的党风廉政监督制度,紧紧围绕总公司相关规定和《党风廉政责任书》内容,督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制,履行廉政承诺,规范经营行为。

    (四)进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、微信平台、公司新闻中心2等多种形式,组织开展灵活多样的廉政教育活动,不断增强各级领导干部的免疫力,不断巩固拒腐防变的思想道德防线。

    (五)建立健全分公司纪检监察机构

    按照党章的规定及“三转”要求,根据总公司纪检监察机构的设置管理规定,进一步建立健全XX分公司纪检监察机构。在分公司层面,XX分公司纪委在2014年已经成立并配置有2名兼职纪委委员,计划在2015年再配置一名专职纪委委员。在三级机构层面,2015年上半年要在已经设立党支部的三级机构,设置兼职纪检委员;下半年要完成所有开业机构的党支部设立并设置兼职纪检委员。

    总之, 今年以来,我公司的纪检监察工作找准工作定位,认真履行职能,积极发挥作用,主动开展工作,取得了一定成效;今后,我们将认真总结经验克服不足,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为推进我公司快速稳健发展提供坚强有力的纪律保障。

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