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    乡纪委工作报告

    相关热词搜索:乡党代会工作报告 党委书记的主业 2016纪检监察工作思路 党委书记述职报告2015

    篇一:2015年度乡镇纪委工作报告.doc

    深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为实现**乡经济社会发展新跨越提供

    坚强有力的纪律保障

    ——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上

    **

    (2015年1月23日)

    各位代表、同志们:

    我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

    2014年工作回顾

    一、强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制。 一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,调整充实党风廉政建设工作领导小组,挂牌成立民生项目监督特派组,成功组建16个村务监督委员会;按照“三转”要求,乡党委及时调整纪委书记分工,独立分管党风廉政和纪检监察工作,民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”,组织召开党风廉政建设专题会议3次,听取纪委案件办理等专项工作汇报4次;乡党委书记与班子成员约谈9次,班子成员与股室负责人约谈21次;乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设 - 1 -

    责任状》、《“一岗双责”责任状》,班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》,及时下发《惩防体系工作规划》,层层分解责任。通过责任落实,乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

    二、强化教育倡廉,筑牢思想防线确保防腐拒变。 一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动,全年开设廉政党课14期,分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会,由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲,利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹,全乡干部实现经常受教育,时时得提醒,廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个;着力整合法制景区建设,打造**廉政和法制景区,成功打造**小学廉政文化校园示范基地;全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场,编排廉政小品小戏4个,结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场,各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台,全年向干部职工发布廉政短信800余条,乡、村公开栏开设廉政专栏18期,做到了反腐倡廉宣传常态化。

    三、强化作风转变,促进干事环境风清气正。

    - 2 -

    一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定,认真结合党的群众路线教育实践活动,以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点,扎实开展作风监督检查和整治工作,并督促落实整改,取得明显成效:全乡公务用车张贴公车标识100%,并加强管理,公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会,党委、政府发文比上年减少40个,减少17%,各类会议减少13次,会议时间平均减少20%;三公经费支出比上年减少7.4%;公务接待一律实行“三单制”,全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动,严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动,严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作,摸清底数,全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展,纠正作风问题16个,责令整改16个,提醒谈话22次,通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事,先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定,使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期,公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位2个、干部40人次,戒勉谈话4人次,干部作风明显转变。

    四、强化案件查办,严厉惩治违规违纪行为。

    - 3 -

    一是加强民生项目监管和查处力度。一年来,乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查6次,分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各1次,查出挪用、不规范使用等方面问题8个,督促完成整改6个,向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬,坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处,切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件2件,自己查办问题5件(其中立案3件),及时处置问题2件,追回资金2.2万元,规范资金使用3.5万元。案件办结3件,党内警告处分2人,开除党籍2人,免除党代表资格、撤销职务1人。对群众来信来访认真接待和处理,做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来,接待来信来访40件,办结40件。

    五、强化民主监督,推动村级事务阳光透明。

    一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度,把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴,大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批,报乡纪委备案,资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理,有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬,充分发挥村务监督委员会作用,对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督;各村及时做好村务公开,重要事项及时公开、常规事项定期公开,确保了各项事务阳光透明运作。三是治 - 4 -

    理农村多年的“办酒风”。年初,乡党委出台了工作方案,制定了办法措施,与各村、各部门签订滥办酒席责任书,要求各村把滥办酒席纳入村规民约,严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来,乡纪委共收到各村办理酒席申请42份,批准正常操办婚丧嫁娶酒35起,成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起,全乡滥办酒席得到有效制止。

    六、强化自身建设,促进纪检干部忠诚履职。

    一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习,抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律,秉公执纪、依法办事,加强党性修养,忠实履行职责,严格遵守党纪条规,严格遵守工作纪律,高标准,严要求,锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督,严格内部工作制度和内部管理监督机制,建立完善科学合理的考核机制,调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合,切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识,更新了工作观念,增强自觉性和主动性,提高工作能力和水平,创新工作方法,增强了工作效果。

    各位代表,2014年取得的工作成绩是有目共睹的,完成的工作是实实在在的,纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。这得益于省纪委、县纪委的精心指导,得益于乡党委的正确领导及乡党委主要 - 5 -

    篇二:XX镇纪委工作报告

    聚焦主责 惩防并举

    全力推进全镇党风廉政建设和反腐败工作

    ——在中共XX镇第十五届党员代表大会第五次全体会议上的报告 (2015年1月19日)

    X X X

    各位代表:

    现在我代表中共XX镇纪委向大会作工作报告,请予审议。

    2014年工作回顾

    2014年,镇纪委紧紧围绕预防教育、完善制度、案件查处、监督检查等重点环节,扎实工作,积极进取,各项工作都取得了一定的成效。

    一、加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识

    一是抓好领导干部的廉政学习。制定学习计划,组织镇领导班子成员学习党风廉政建设的有关规定,开展领导干部民主生活会和述职述廉大会,增强领导干部廉洁自律的自觉性。

    二是抓好党员干部的廉政教育。利用泰州市农村干部培训周,认真组织党员干部学习党纪条例,收看新形势下基层干部党风廉政建设、村干部作风建设大家谈等专题讲座,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识。

    三是搭建反腐倡廉宣教平台。要求领导干部履行“一岗

    双责”,切实把反腐倡廉教育放在重要位置,确保反腐倡廉工作与职能工作同研究、同部署、同推进、同考核。要求党员干部深刻认识反腐倡廉宣传教育的重要性和必要性,筑牢拒腐防变的思想防线,防范和减少违纪违法现象的发生。

    二、完善制度建设,积极构建惩防体系

    一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。在年初将年度工作目标和党风廉政建设责任书一同与各村、各单位(部门)主要负责人签订,扎实推进党风廉政建设责任制的落实。

    二是实行“一岗双责”制,按照党政“一把手”负总责和“谁主管,谁负责”的原则,抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节,真正做到反腐倡廉与本职工作同等重要。

    三是认真组织开展村级“勤廉指数”无纸化测评和村民直评村干部活动,进一步健全民主决策机制,规范村级重大事项决策程序,逐步构建起运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局,不断推动党群干群关系融洽,农村社会和谐、稳定、发展。

    三、强化案件办理,加大惩治工作力度

    2014年度,我镇加大了案件查办力度,把案件查办摆上首要位置,注重多层次、全方位地排查线索,挖掘案源,在案件查办工作中,按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐全、程序合法”的要求,做到不瞒案、不压案,有案必查。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为,坚决查处党员干部的违纪违法行为,着力解决发

    生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索,拓宽案源渠道,着力提高案件查办能力。2014年共立案查处党员干部违法违纪案件8件,其中经济案件7件。共开除党籍2人,留党察看1人,党内严重警告 1人,党内警告4人,正立案调查中1人,进行诫勉谈话6人次。通过加大惩处监督力度,起到了一定的震慑作用。

    四、强化监督防范,促进党员干部廉政勤政。

    一是加大对重点工作的监督检查。加大对村庄环境整治、民生工程等重点工作的监督检查力度,采取听、看、查、访等方式开展校车安全等专项督查,保障安全生产规范运行。

    二是以政务公开形式拓宽村级事务的监督渠道。根据公开内容和范围确定公开方式,切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。

    三是认真落实推进民主评议工作,组织镇村干部、单位负责人、两代表一委员对镇领导干部进行阳光评议,并结合党的群众路线教育实践活动,组织人员对党委班子和领导干部进行评议并查找问题提供建议。镇党委迅速制定整改方案,公之于众。

    四是重视信访举报工作,今年以来共收到各类信访件 89件,其中电子信件16件,来人来访28人次,上级批转信件18件。对所有的来信来访来电都进行了登记,并进行调查核实,及时答复。对信访积案积极探索从根本上化解矛盾纠纷的有效机制。

    在肯定成绩的同时,我们也清楚地看到了纪检工作仍然存在的一些薄弱环节和问题:党风廉政教育的针对性仍然不够;化解信访积案的合力有待加强;对重点单位的监督管理仍然不够。对于这些问题,我们将高度重视,并在今后的工作中努力加以解决。

    2015年工作建议

    2015年,我镇党风廉政建设和反腐败工作总体思路是:以党的十八大和中纪委十八届五中全会精神为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、聚焦主责的方针,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,完善党风廉政建设制度,落实“两个责任”,推进“一案双查”,强化监督执纪问责,持之以恒落实省市“十项规定”,坚守阵地,巩固成果,深化拓展,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

    一、转变教育方式,注重“多措并举”

    防火重于救火,教育好于惩处。经常开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动,对增强我镇党员干部的约束力和免疫力至关重要。

    一是扩大教育的覆盖面。教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人的基础上,覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作人员,不留死角。

    二是注重教育的针对性。教育的内容除了学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规外,不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。既用先进人物、先

    进事迹正面引导,也用被通报的农村基层干部和基层单位发生的典型案例,来警示教育我镇的党员干部,既宣传应该做的,也宣传不能做的,从而提高教育的针对性。

    三是形成教育的多样化。创新宣传方式,充分利用微信、短信等新媒介定时或不定时或在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政纪律,提升宣传效果。通过建立党风廉政教育培训室,组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪,努力形成教育方式的多样化。充分利用政务村务公开栏、文化长廊、流动字幕等载体宣传廉政文化。

    四是保证教育的有效性。开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动的目的是提高其渗透力、感染力、影响力,使受教育者真正“入耳、入脑、入心”。通过专题学习、专题辅导、撰写心得等,不断提高党员干部的思想道德素质和廉洁从政意识,从而对党纪党规产生敬畏感,使党纪党规之剑常悬心中。

    二、深化作风建设,坚决“纠正四风”

    认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”精神,改进作风,着力解决党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。以整治“四风”问题为重点,以“转作风、抓腐败、办实事、树形象”为总抓手,勇挑“转作风”、“抓反腐”的工作重任。

    一是落实有关规定。吃透上级关于作风建设的文件精神,结合本镇实际,不断完善作风建设方面的文件规定。抓铁有痕,踏石有印,注重落实。通过制定切实可行的措施,

    篇三:乡纪委工作报告

    XX乡镇2012年纪委工作总结

    2012年,XX乡纪委在县纪委和XX乡党委的正确领导下,坚持以邓理小平论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党委各项中心工作,进一步强化落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐败力度,圆满完成了乡2012年反腐倡廉目标任务,为全乡经济社会又好又快的发展提供了坚强的政治保证何纪律保障,推进了当阳的平安和谐建设。

    一、抓基础,健全党风廉政建设责任体系

    (一)全面落实党风廉政建设责任制,协助乡党委狠抓党风廉政建设落实。一是抓责任分解,按照党风责任制的规定,全乡纪检系统抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究,形成了以大学生村官为村纪检组组长的村级纪检工作的核心。二是抓督查通报,认真落实党风廉政建。

    (二)加强惩防体系建设,积极配合乡党委政府构建完

    善的惩防体系建设。把惩防体系建设同党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设和经济政治文化社会建设一并研究部署。不定期地到村督查两次,并结合全乡实际,制定《农村基层党风廉政示范村标准》,坚持高标准建设农村纪检示范点。先后建立红岩村、玉灵村示范点,全乡农村基层党组织党风

    廉政建设的呈良好态势发展。

    (三)深入开展领导干部廉洁自律工作。一是找准着力点。村纪律监督小组深入开展走访、调研活动,确立创建廉洁型、自律型机关。二是聚焦突破点。要求在学习上求突破,以学习带动工作;在案件查办上求突破,充分发挥案件查办的治本功能,加大对违法乱纪行为的查处力度。三是激发闪光点。通过参加学习培训、经验交流等方式,开阔眼界,增长才干,拓展能力;通过查案、办案,增长工作经验,不断强化干部的创新思维和创新能力。

    二、抓宣传教育;全面提高党员干部思想政治素质

    (一)抓重点、强教育。会同官阳派出所、大昌法院、大昌司法所构建我乡“大宣教”格局。乡纪委委员到各村开展廉政教育多次,和村七职干部及乡属单位主要负责人进行廉政谈话10余次,组织全体脱干、乡属单位负责人、村七职干部多次召开乡纪检工作会议和观看警示教育片,警示时刻筑牢思想防线。

    (二)抓载体、强宣传。依托乡文广站、村级活动中心建立警示教育基地,将全国的典型案例通过会议、广播、宣讲等形式在纪检监察干部中广泛开展反腐倡廉政治研讨。在乡、村办公地、道路主干道、人员集中区域悬挂一批“讲正气、树新凤、促效率、和廉政”标语加强宣传力度。

    (三)依活动、促实效。扎实开展“做党的忠诚卫士,

    当群众的贴心人”“加强党性修养,弘扬优良作风”为主题的教育活动及学习《廉政准则》为重点的党性党风党纪宣传活动,结合“争当人民好公仆”“做人民的贴心人”“三进三同”一些列联系群众的真心真情活动。

    三、 抓制度、稳步推进源头治理工作

    完善反腐倡廉制度体系、加强村级党风廉政建设。根据

    县纪委《关于加强反腐倡廉制度建设的实施意见》、《县纪委监察局议事规则》我乡相继出台了《廉政谈话制度》、《个人汇报制度》、《学习制度》《诫勉谈话制度》。以此建立完善我乡考核评价制度。督促各村建立健全村资金、资产何资源管理制度,村干部离任债务审计制度、村党务村务公开制度、村财务公开制度、红岩玉灵均建立健全全民理财制度、一事一议制度,各村纪检组政治学习工作考核廉政评价、述职述廉报告、责任倒查等制度,涌现了全国劳模、最美乡村女教师和正在申报国家级残疾人先进事迹。

    四、抓监察、切实保障政令畅通

    (一)加强新增投资项目的督查检查。成立了项目监督

    领导小组,制定了《五个当阳建设监督监察实施方案》《重大项目工程跟踪督查制度》和《两翼万元增收工作考评办法》,受到人民群众和党委政府的广泛好评。

    (二)加强“三项行动”清查工作的监督检查。对“三

    项行动”的整顿,制定了实施方案,成立了领导小组,制定

    工作措施,建立举报信箱,开通举报热线,组织全体机关干部、乡属单位负责人、村七职干部召开“当阳乡关于开展三项行动的工作动员大会”,使三项行动整顿起到警示教育服务的作用。

    (三)加强对信访稳定工作的监督检查。结合当阳实际

    探索建立了我乡“四抓五走六机制”,对“333”长效机制及三项制度的落实情况先后制定了《当阳乡关于落实333长效机制的考核办法》和《当阳乡关于落实三项制度的实施方案》,对各村的执行情况严格按照《考核办法》和《实施方案》进行督察。认真做好群众来信来访工作,对群众举报红槽村支书严克美的信访案件,乡纪委高度重视,组织工作组实地调查,通过实地勘察、查阅资料、访问群众等方式,给信访群众一个满意的答复。扎实的信访维稳工作收到良好的效果,在今年两次全县民调中,我乡名列前茅。

    (四)加强干部选拔任用的监督。认真贯彻落实“四项监督制度”,严格按照“三公、三议、三匹配”,“一报告、两评议”的要求,进一步规范干部选拔任用程序的监督,切实增强干部群众在干部选拔任用程序的知情权、参与权、选择权、监督权。

    五、抓纠风、努力优化发展环境

    (一)加强专项资金的监管。执行惠民资金、绩效考评

    制度,纠正清理农网改造、种粮直补等惠民资金数万元,直

    接退还到群众手中。

    (二)开展“四进四强”活动整顿干部作风。以狠刹“六风”大兴“三风”为契机,结合我乡实际,扎实开展“四进四强”活动,整顿干部作风。一是走进课堂,强化学习意识。建立每月一课的学习制度,学习党的方针、政策和专题知识;要求干部每月撰写1篇心得体会,提升干部理论素养。二是走进群众,强化形象意识。扎实开展“三进三同”“结穷亲”和“大下访”活动,把各项惠民政策汇编成册,发放到群众手中,每个季度开展民情座谈会和遍访村情户情活动。三是走进矛盾,强化责任意识。要求干部遇事不推诿,主动下访,以高度的责任感把矛盾化解在村里、化解在基层。四是走进个案,强化廉政意识。通过组织干部观看反腐倡廉影片,结合我市“打黑除恶”专项斗争的典型案例,要求干部树立清正廉洁的作风,提高拒腐防变的能力。通过整顿作风,干部更加爱岗敬业,干群关系更加密切,有利于各项工作的顺利开展。

    六、 抓队伍、强化纪检监察自身建设

    (一)加强纪检干部的自身学习。党委政府对纪检监察

    干部高度重视,今年已来,参加村纪检组长及纪检员培训3次,由大学生村官任纪检组长,并组织村纪检组组长交流到各村专题授课6次,使村级纪检干部素质得到全面提高。

    (二)深入主题练兵活动。一是扎实开展解放思想、扩

    篇四:乡镇纪委工作调研报告

    乡镇纪委工作调研报告

    乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部,在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,为一方政治稳定、发展服务。 纵观近些年来,我们党在抓党风建设和反腐败斗争中决心是很大的,也取得了非同凡响的效果。十五大以来,通过不断努力,形成了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,从中央到地方都是一级抓一级,层层抓落实,但在实际工作中,似乎“是上头热下头冷”的现象较为突出。作为最基层的乡镇纪委,如何搞好组织协调,充分履行其职责,走出新的工作思路,开创新的工作局面,就是一个值得思考的问题。在具体工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰,效果不明显。这里,拟从几个方面来作一些探讨,以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。 现状及存在的问题

    目前乡镇纪检工作大多是一片空白,“人员难专职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性,从而造成了不少乡镇纪检工作开展不力。一年下来,乡镇纪委办不了一个案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪

    委的工作职能,归纳起来,主要存在以下几个方面的问题:

    1、乡镇纪检监察的办公条件落后,没有专门的办公室,都是与其它办公室合用,办公设施较差,连一台电脑都没有,根本不能适应现代办公的需要。

    2、乡镇纪检监察基本上没有专职人员,且兼职较多。就我市而言,乡镇纪委书记都由乡镇人大主席兼任,同时大多数还分管几他多项工作;纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的,工作重点不在纪检工作上面,给工作带来不便。

    3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。乡镇纪检监察干部特别是纪委书记更换比较频繁,大多数纪检监察干部都是新手,以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案能力差。

    4、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够解放。近几年来,我市乡镇纪检监察干部外出学习人数太少,参加培训的机会少,使得纪检监察干部思想老化,工作无起色。

    5、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,办案经费少,从而使纪检监察干部工作积极性不高。

    问题产生的原因

    乡镇纪检工作存在这样那样的问题,就其原因很多,通过调查,主要有表现在以下以下几个方面。

    1、思想认识有差距。思想认识上存在三大误区:误区一,一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制,重经济发

    展,而忽略了对党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响乡镇考核,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持;误区二,乡镇纪委书记由乡镇人大主席兼职,要从事的工作任务多,顾不过来,片面认为纪检工作干得如何无所谓,做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强,怕得罪人,怕丢选票,导致乡镇纪委工作“疲软”;误区三,社会对纪检工作认同程度不一,对腐败的惩处普通存在概念上赞成,内容上同情。

    2、纪委班子配置上不恰当。乡镇纪委一般由3人组成,纪委书记一人,副书记一人,委员一人,副书记和委员通常是非纪检部门的人员担任,平常他们都是干他们自己的工作,基本上是有名无实,实际纪委日常工作只有纪委书记一个人,纪检工作特别是办案工作难以开展。

    3、体制机制上不畅通。在体制上,乡镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作机制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅,纪检工作处于“自我循环”,监督乏力,难以发挥作用。在制度上,制度建设不规范,存在工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上,由于许多站所都实行了条管,编

    制、工资、福利、考核均不在乡镇,造成”看得见的管不着、管得着的看不见”现象,乡镇纪委难以监督。

    解决问题的对策

    针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题,又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况,如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题,现我就存在的问题提出如下解决的对策。

    1、理顺领导体制,解决“谁来管”的问题。继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制,进一步确定“条”和“块”的管理问题,笔者认为应该注重“条条”,轻“块块”,进一步强化市纪委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权,具体做法是:把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利 一并收归市管,根据工作需要和按属地管理原则,乡镇对乡镇纪委履行同级领导权,使乡镇纪委既受上级纪委的领导,又受同级党委的领导。这样一来,有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性,有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风,有利于改变乡镇纪委工作“疲软”的现象,从而使乡镇纪委工作有新的起色。

    2、优化队伍建设,解决“谁来做”的问题。要按照德才兼备的原则,配齐配强乡镇纪委班子,同时要为乡镇纪委配备一名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由市纪委提出意见,注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能

    坚持原则并且有、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇专职纪检干事,彻底改变过去纪检干部占位不谋事现象,要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度,提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强,更重要的还要有过硬的业务技能,真正做一个“能干事、干成事”的乡镇纪检监察干部。

    3、理顺工作顺序,解决“工作主动性”的问题。积极工作,努力争取乡镇党委、政府的支持,营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少、无专职纪委委员、无经费、无查办违规违纪案件的经验等一些客观问题,在这种情况下,乡镇纪委要开展好各项工作谈何容易,就必须争取乡镇党委、政府的支持,特别是在查办案件上,要向党委、政府反映案件的紧迫性和恶劣性,树立惩处腐败实际上也是一种发展,是促进社会更加、繁荣昌盛的内在因素。独立办案,不畏权势,防止外界干扰,从严从快结案,该处分的坚决处分,该进入程序的进入司法程序,创造一个明朗的政治天空。

    4、规范工作内容,解决“做什么,如何做”的问题。乡镇纪委要根据农村的实情,在吃透上级纪委会议精神的前提下,制定出一系列乡镇纪律检查工作制度,如学习培训、调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度,定期与不定期地检查执行情况,让党员干部时刻紧绷正义之弦,不越雷池半步,从制度上保障纪检工作的顺利实施。

    篇五:乡镇党代会上纪委工作报告

    从严治党 标本兼治

    不断加强党风廉政建设

    ——中共XXXX纪律检查委员会

    中共XXXX第十一次代表大会工作报告

    XXXX

    (2011年4月12日)

    各位代表、同志们:

    现在,我代表中国共产党XXXX纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。

    一、五年来的主要工作

    五年来,在县纪委和乡党委的正确领导下,乡纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党委各项中心工作,进一步强化落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐败力度,圆满完成了十次党代会提出的反腐倡廉目标任务,为推进全乡各项工作健康发展作出了积极的贡献。

    (一)强化廉政教育,增强廉洁自律意识

    五年来,为切实抓好党员干部廉洁自律工作,树立良好的人民公仆形象,每年召开党风廉政建设大会,传达上级文件精神和有关规定,进行工作部署;每年下发《关于认真做好节假日期间

    廉洁自律工作的通知》,严禁节日期间的公款吃喝宴请、外出游玩考察。五年来,我乡基本杜绝了节日期间的吃喝问题及礼券、礼金、礼品收受问题,在全乡上下形成了良好的廉洁氛围。

    按照县纪委的部署,乡纪委每年集中开展不同主题的党风廉政建设教育月活动,根据实际情况,推出不同的主题教育内容,通过学先进、树典型、宣传讨论等形式使主题教育活动深入人心。组织召开中心组会议和专题会议,学习县纪委有关文件精神,下发《关于组织开展党风廉政建设教育月活动的实施意见》。组织党员干部学习《警示教育读本》;全乡党员干部分批观看了《党在我心中》、《江姐》、《牛玉儒》等勤政廉政教育片;分层次组织党员干部进行讨论。

    为切实加强对村干部的思想政治素质、业务素质和个人品性的教育,乡纪委组织村两委成员专题学习村务公开、民主管理和理事理财等方面文件。积极开展座谈讨论,要求基层干部找准位置、摆正心态、严于律己、克己奉公,努力做一名讲规矩、讲程序、讲纪律的好干部。

    (二)强化制度建设,完善各项措施

    一是建立健全制度。对全乡反腐倡廉制度进行认真梳理,从教育、监督、纠风治乱三个方面分别修订制度,形成三个机制,即“建立健全拒腐防变教育机制”、“建立健全权力运行监督机制”、“建立健全纠风治乱长效机制”,共完善和建立各项制度19项。二是推进制度执行。认真开展“制度建设评议年活动”,就党风廉政建设制度、党务政务公开制度、工程建设招投标制度等制度的执行情况进行回顾检查。加强对制度执行情况的监督检

    查,推动各项制度规范执行。严格村换届纪律,严格执行村干部任期审计和离任审计工作制度。三是强化责任落实。实行“一岗双责”,坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程,认真抓好责任考核。通过制定目标、明确责任、严格考核、责任追究,建立党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,形成了层层抓落实的良好格局。

    (三)强化监督检查,推进党风政风建设

    五年来,围绕全乡发展重点,群众关注热点,切实加强监督检查,为全乡发展创造良好环境。在乡机关开展“创满意机关,树一流形象”活动,打造勤廉高效机关,树立清廉勤政干部形象;在村干部中开展“双述双评双公开”活动,扩大群众知情权,争取群众支持;在基层站所开展创“人民满意基层站所”活动,每年组织评议代表进行“面对面”述评,有效地促进了行风转变,提升了基层站所的服务能力和水平。同时,对我乡土地违法、违建、秸杆禁烧等工作进行认真督查,开展专项治理,有力推动了各项任务的顺利完成。

    (四)强化信访举报,加大惩治工作力度

    五年来,乡纪委认真研究新形势下办案工作的新特点,加大查办案件工作的力度。以机关党员干部和基层负责干部为重点对象,以土地使用权出让、建设工程为重点领域,以经济案件和基层干部以权谋私、侵害群众利益为重点问题,查处了一批违纪案件,严惩了违纪者。同时,通过拓宽信访监督渠道,制止违纪苗

    子,纠正了一些违纪违规问题。每年做好对违纪党员回访教育工作。高度重视信访工作,按照纪检信访目标管理工作要求,采取有效措施,取得明显成效。五年来乡纪委共受理群众来信来访30件次,所有信访均按期办结,对署名信访,按照承诺及时反馈办理结果。先后立案查处党员干部违法违纪案件20件,其中违反财经纪律案件5件,给予8名党员纪律处分。根据受理信访和查办案件的内容,及时与有关党员干部进行廉政谈话、诫勉谈话,做到惩处与教育相结合,起到了查办一案,教育一片的良好作用。

    五年来,全乡的反腐倡廉工作虽然取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作仍然存在一些薄弱环节,主要表现在:惩防体系建设还需要进一步深化细化;党务公开的形式单一,内容还需要拓展;对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。针对这些问题我们将在今后的工作中改进工作方法,认真加以解决。

    二、今后五年的工作建议

    今后五年,是实施十二五规划,实现XXXX经济快速发展的重要五年。抓好党风廉政建设,做好党的纪律检查工作,对于加快XXXX经济社会的发展,有着极其重要的意义。今后五年工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕党委中心工作,认真执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为顺利实施“十二五”规划、促进全乡经济社会又好又快发展提供有力保障。

    (一)突出监督检查,服务全乡发展大局

    坚持围绕中心、服务大局,把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务,进一步加强监督检查的力度。一是严明党的政治纪律。深入开展政治纪律教育,引导广大党员干部增强宗旨意识、大局意识,坚定政治立场,增强政治敏感性和政治鉴别力,在政治、思想和行动上与党中央保持一致,严明纪律,对违反纪律的行为严肃处理。二是保障重点工作推进。紧紧围绕党委、政府各项重点工作,加大对信访稳定、秸秆禁烧、项目推进等重点工作和重大项目推进的督查力度,确保政令畅通。

    (二)突出民生为本,树立良好公仆形象

    针对群众关注的热点和难点问题,加大信访案件查办力度。一是加强作风督查。大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的作风,认真落实领导干部报告个人重大事项等工作制度,开展机关中层干部和村干部“述职述廉”和民主评议活动,以扎实措施优化发展环境,对办事不用心、形象不端正、服务不到位、工作不主动的庸懒行为予以惩戒,切实推进机关作风建设,实现效能建设大提升。二是加强民生纠风。牢固树立群众观点,着力解决群众关注的热点、难点,反映强烈的问题。

    (三)突出教育防范,坚持治本抓源

    按照建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的部署,扎实推进教育、制度、监督、纠风、惩治等工作。一是加强对领导干部的教育和监督。认真贯彻落实加强领导干部反腐倡廉教育的相关文件精神,以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开

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